Le syndicat des employés du Port autonome de Lomé a déposé un préavis de grève de trois jours, du 25 au 27 juin 2026. Les agents protestent contre le non-respect de plusieurs revendications sociales et professionnelles. Ce mouvement fait suite à de nombreuses assemblées générales tenues depuis octobre 2025, sans résultats concrets selon les travailleurs.

tensions sociales persistantes

Au Port autonome de Lomé, le climat social reste tendu. Les agents dénoncent depuis plusieurs mois des conditions de travail difficiles, des salaires jugés insuffisants, une couverture limitée en cas d’accident, ainsi qu’un manque d’équipements de sécurité sur certains sites. Malgré des alertes répétées, le syndicat estime que les discussions avec la direction n’ont pas abouti à des solutions tangibles.

Cette situation touche un secteur clé. Le port emploie plus de 3 000 dockers et autres agents, dont le rôle est essentiel pour l’activité économique du Togo. Pour les grévistes, l’enjeu dépasse les revendications internes : il s’agit aussi de protéger le bon fonctionnement d’un outil économique majeur.

les revendications détaillées

Dans sa déclaration, le syndicat réclame notamment la mise en place d’un statut unique pour tout le personnel, le respect des pauses quotidiennes et du repos hebdomadaire, ainsi que l’octroi d’un congé annuel avec sa prime. Il demande également l’application de l’accord collectif d’établissement aux pointeurs assimilés aux dockers.

Les agents exigent aussi le paiement des heures supplémentaires conformément à la réglementation, l’immatriculation de tous les dockers occasionnels à la Caisse nationale de sécurité sociale, ainsi que l’octroi d’une prime de salissure et d’une prime de manutention. Enfin, le syndicat souhaite que la date de recrutement soit prise en compte tout au long de la carrière au port et que les classifications et avantages correspondants figurent clairement sur les bulletins de paie.

appel à la mobilisation

Le syndicat appelle tous les agents du Port autonome de Lomé à cesser le travail pendant les trois jours annoncés et à ne pas se présenter sur leur lieu de service. Il rappelle toutefois que le droit de grève est individuel et que chaque salarié conserve la liberté d’y participer ou non.

Ce préavis de grève place une nouvelle fois la direction du port face à ses responsabilités. Dans une entreprise stratégique déjà fragilisée par une dette importante, le règlement de ce conflit social apparaît désormais comme une question de stabilité et de gouvernance.