Rejoignez une ONG engagée en République Démocratique du Congo

Une Organisation Non Gouvernementale internationale, active dans l’assistance aux populations vulnérables, recherche un Chef de Mission pour une mission de 12 mois à Goma, avec des déplacements réguliers dans les provinces du Sud-Kivu, de l’Ituri et à Kinshasa. Le contrat, de type coopération contractuelle, débutera le 1er septembre 2026.

Une ONG au service de la solidarité internationale

Fondée sur les principes d’humanité, de justice et de dignité, cette organisation intervient depuis plus de dix ans en République Démocratique du Congo pour apporter une réponse humanitaire aux crises complexes qui touchent le pays. Ses actions couvrent la protection des populations, l’accès aux soins, l’assainissement et la sécurité alimentaire, en collaboration avec des partenaires onusiens et des bailleurs internationaux.

Un contexte humanitaire exigeant

Les provinces de l’Est de la RDC, notamment le Nord-Kivu, le Sud-Kivu et l’Ituri, subissent une insécurité chronique marquée par des conflits armés persistants, des déplacements massifs de populations et une crise sanitaire récurrente, illustrée par des épidémies comme celle d’Ebola. Les violations des droits humains, les violences ciblées et les discriminations, en particulier envers les femmes et les enfants, renforcent la vulnérabilité des communautés locales.

Missions et responsabilités clés

Pilotage stratégique et opérationnel

Le Chef de Mission incarne l’organisation sur le terrain et supervise l’ensemble des activités humanitaires. Ses principales missions incluent :

• Évaluer en continu la situation politique et humanitaire du pays et des régions voisines, afin d’identifier les besoins prioritaires et les zones d’intervention;
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’intervention alignée sur les valeurs et les standards de l’ONG;
• Coordonner la conception des programmes et veiller à leur conformité avec les exigences des bailleurs de fonds;
• Superviser le suivi et l’évaluation des projets pour garantir leur impact et leur qualité;
• Représenter l’organisation auprès des autorités locales, des partenaires institutionnels et des donateurs;
• Assurer la gestion financière et logistique de la mission, en optimisant l’utilisation des ressources disponibles;
• Piloter la sécurité des équipes et des bénéficiaires en collaboration avec les experts dédiés;
• Garantir le respect des politiques de sauvegarde et des normes éthiques de l’ONG;
• Diriger l’équipe de direction et veiller à la cohésion et à l’efficacité collective.

Gestion de crise et plaidoyer

Face à l’urgence humanitaire, le titulaire du poste devra :

• Identifier et proposer des interventions d’urgence en cas de crise;
• Représenter l’organisation dans les forums nationaux et internationaux pertinents;
• Maintenir un dialogue constant avec les donateurs pour adapter les priorités aux besoins évalués;
• Assurer la reconnaissance officielle de l’organisation auprès des autorités congolaises.

Profil recherché

Nous recherchons un professionnel expérimenté, doté d’un leadership reconnu et d’une sensibilité marquée pour les enjeux humanitaires. Les critères essentiels incluent :

• Un diplôme de niveau bac+5 en gestion de projet, affaires internationales, développement international ou domaine connexe;
• Une expérience minimale de 8 ans dans un poste de management en contexte humanitaire ou de coopération internationale;
• Une expertise avérée dans la gestion de programmes financés par des bailleurs institutionnels ou privés;
• Une expérience confirmée dans un environnement à risque, avec une maîtrise des protocoles de sécurité;
• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais;
• Des compétences solides en planification stratégique, gestion d’équipe et prise de décision;
• Une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les parties prenantes;
• Un engagement sans faille envers les principes d’impartialité, de neutralité et de non-discrimination.

Conditions de travail et avantages

Ce poste offre un package attractif incluant :

• Une rémunération mensuelle brute comprise entre 1 405 € et 5 182 €, selon expérience;
• Un hébergement partagé dans une guesthouse dédiée;
• Un congé annuel de 2,5 jours par mois;
• Une indemnité de 7 jours de repos psychophysique toutes les 12 semaines, ainsi qu’une allocation de 1 000 €;
• Une couverture médicale complète pour le collaborateur;
• La prise en charge des frais de transport et de visa, avec billets d’avion aller-retour;
• Une semaine de formation en ligne avant le départ pour une intégration optimale.

Processus de candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier en ligne avant la date limite du 29 juillet 2026. Le processus se déroule en trois étapes simplifiées :

• Création d’un compte personnel sur la plateforme dédiée;
• Connexion et dépôt du dossier de candidature, incluant un CV en PDF;
• Fourniture des coordonnées de trois références (deux superviseurs hiérarchiques et un responsable RH), en excluant les membres de la famille.

Seuls les candidats présélectionnés pour un entretien seront contactés.