Bénin : les communes prennent en charge les agents de santé contractuels

Depuis le mois de juillet dernier, la gestion administrative et financière des agents de santé contractuels recrutés pour la promotion 2025 est désormais confiée aux 77 communes du Bénin. Une décision qui marque un tournant dans l’organisation des ressources humaines sanitaires au niveau local.

Cette réforme, concrétisée par une circulaire ministérielle signée le 23 juillet 2026, s’inscrit dans une logique de décentralisation renforcée. Elle place les collectivités territoriales au cœur du dispositif de suivi des personnels soignants recrutés en contrat précaire. L’objectif affiché ? Rapprocher la gestion des agents de leur environnement de travail tout en améliorant leurs conditions d’exercice.

Des garanties salariales et une couverture médicale simplifiée

Parmi les avancées majeures introduites par cette réforme figure l’instauration d’une rémunération régulière. Désormais, les salaires des agents de santé contractuels seront versés au plus tard le 20 de chaque mois, un calendrier aligné sur celui des fonctionnaires d’État. Cette régularité financière vise à sécuriser les parcours professionnels des soignants tout en consolidant la confiance dans le système de santé publique.

Autre mesure phare : la décentralisation de la prise en charge sanitaire. Les communes deviennent responsables du suivi des prestations médicales destinées aux agents. Cette proximité administrative devrait permettre un traitement plus fluide des demandes, réduisant ainsi les délais d’attente pour les bénéficiaires. Une avancée qui s’ajoute à la volonté d’améliorer la couverture médicale des personnels soignants sur l’ensemble du territoire béninois.

Un renforcement de la gouvernance locale en santé

Cette réforme s’appuie sur la circulaire du ministre de la Décentralisation et de la Gouvernance locale, Rodrigue Sèwènan Chaou. En transférant cette gestion aux mairies, l’exécutif cherche à optimiser l’efficacité des services publics en misant sur une administration de proximité. Les communes, désormais actrices centrales de la politique sanitaire locale, bénéficient d’une autonomie accrue dans la gestion des ressources humaines dédiées à la santé.

Cette initiative s’inscrit dans une dynamique plus large de renforcement du système de santé béninois, où la décentralisation des compétences administratives et financières devient un levier essentiel pour garantir un accès équitable aux soins sur l’ensemble du pays.